在傳統民俗上，有幾種避邪植物被認為能夠避邪除煞，不論是參加告別式、到醫院探病或掃墓祭祖時，都會被長輩提醒要帶上這些避邪植物，以免被邪祟纏身。 本篇文章將會介紹傳統的五大避邪植物、使用方式與時機，也會介紹現代居家生活中常見的兩種有避邪作用的觀葉植物，以及各種避邪小物，讓你能更輕鬆的達到趨吉避凶的效果。 《文章目錄》 什麼是避邪植物？ 什麼時間、場合適合用？ 傳統五大避邪植物 居家常見兩大避邪觀葉植物 避邪植物之外的三個避邪小物推薦 什麼是避邪植物？ 什麼時間、場合適合用？ 台灣在民俗上有五種最傳統的避邪植物，包括芙蓉、艾草、抹草、魚針草以及榕樹葉。
2023-05-09 63,852 人次 新聞中心吳旻珊 字級放大 註生娘娘生日在2023年5月9日（農曆3月20日）! 不論是備孕、想求子、或是希望順產，身邊的人可能會提醒你去拜註生娘娘，在5月9日註生娘娘生日這天，可以準備供品拜拜，除了這天之外也還有別的日期可以天拜註生娘娘! 到底註生娘娘怎麼拜才正確？ 本文統整祭拜註生娘娘拜拜步驟、祭拜時間和供品準備清單，想保佑平安順利必看! （編輯推薦： 家中放水晶招財、葫蘆化煞？ 專家盤點4種開運小物：用錯方法當心嚇跑財神爺! ） 註生娘娘生日：2023年5月9日（農曆三月二十日）! 拜註生娘娘可以保佑哪些事？ 註生娘娘又稱「註生媽」、「注生娘娘」，主要掌管一個人從出生起，成長過程中的所有大小事，同時也庇佑順利求子、平安生產。
大壯卦（dà zhuàng）是《 易經 》 六十四卦 之一，7:4卦的 卦名 ，7:4是大壯卦的代號。 中文名 大壯卦 類 型 卦名 壯 大，有力，強盛，強壯 卦 象 雷 "大壯 過於強壯之意 所屬分類 7:4卦 目錄 1 總述 2 卦象解釋 3 卦辭 彖傳 象傳 4 爻辭釋義 一陽 二陽 三陽 四陽 五陰 六陰 5 帛書易 6 象曰 7 新解 總述 大壯卦 [1] ，"壯" (zhuàng)，大，有力，強盛，強壯。 大壯卦的 主卦 是7卦乾卦， 卦象 是天，特性是強健，像天一樣具有無窮威力； 客卦 是4卦 震卦 ，卦象是雷，特性是運動，代表 新生事物 。
一、庭院水体格局讲究： 庭院水体有动态与静态两种，常见的有池塘、泳池、喷泉等；布局得当，有增旺宅气，提升宅运的作用。 1、院中水体不宜靠近住宅，在设计庭院水体时，我们需要注意水体与住宅的距离。 水体不应该离房子太近。 否则，阳光很容易反射到房子里，让人感到头晕，"血盆照镜"，不利于住宅风水。 2、院中水体应大小适中，院中水体的大小应适合庭院的大小，水体不应太大，否则会导致庭院水气过多，阴气聚集会导致住宅阴阳失衡，影响居民的财富，甚至使居民生病，视觉上也会带来非常不协调的感觉。 庭院水体不宜过小。 如果水体太小，就不能驱动风水。 而且水体太小会影响风水鱼的生存，在视觉上也会带来很不协调的感觉。
此外，还需要吃含钙量较高的食物，如 虾皮 、排骨等，因为钙是骨骼发育不可缺少的物质，有助于患儿的身高成长；. 2、保证充足睡眠：每天尽量在22点前上床睡觉，并且保证8小时以上的充足睡眠，因为夜间 生长激素 分泌较旺盛，保证规律、有质量的睡眠，有 ...
木地板鋪設走向如何決定？ 入門橫向、入門直向是什麼？ 竟然還跟風水有關係？ —附詳細圖解與案例解說，看完這篇包準你不再暈頭轉向! 2023年5月11日 恭喜你走到要決定木地板走向的這一步! 距離安裝已不遠拉~ 超耐磨木地板/SPC石塑地板是一塊一塊長方形的地板，透過卡扣拼接而成的。 因為長短邊不一樣長，所以會有鋪設方向性的問題! 配合你的格局、不同的地板方向會有不同感受唷~ 本文架構： 0. 入門橫向vs入門直向的比較一覽表 1. 說明何謂 入門橫向、入門直向 2. 如何選擇？ (慣例、風水以及格局考量) 3. 入門直向的完整案例分享 本篇文章最前面就先整理了地板鋪設方向—入門橫向vs入門直向的比較一覽表格，分別比較兩者的定義、圖例、使用時機。 大家可以先簡單看過，有個大概概念。
事實上你可以依據公寓大廈管理條例或民法侵權行為相關規定請求賠償，或者要求管委會按照相關規約制止住戶抽菸。 雖然在自家陽台抽菸不犯法，但如果有需要，你仍可以向房東或管委會反應等措施，必要時也可以進行蒐證等等。 社區大樓可以抽菸嗎？ 勸不聽可以強制驅離嗎？ 公寓大樓、社區等私人領域不在現行菸害防制法禁菸範圍內，因此只能依公寓大樓管理條例或民法侵權行為規定請求賠償。 若公寓大樓住戶吸菸影響他人，可依照公寓大樓管理條例第16條和第47條，請求管委會制止或按照規約處理。 如果經制止後仍不遵從，則可報請地方政府協助處理，根據上述兩項規定，主管機關可以開罰3千到1萬5，屢犯則可以連續開罰。 那如果惡鄰居屢勸不聽，仍然執意要繼續抽菸，可以向法院訴請強制驅離嗎？
簡單來說，向上管理就是先搞懂老闆怎麼想、怎麼做，然後助力他們更順利地完成工作。. 所以我們在這邊指的策略，並非是單純「控制」主管達到目的，也不是「改變」主管，我們最大的目標是透過這種溝通技巧來提高生產力。. 除了去了解老闆想要什麼、想要 ...
